بيمه شدگان بیکاری كه بيش از۵۰ درصد معلوليت داشته باشند و بيماران داراي حداقل ۵۰ درصد از كار افتادگي با تأييد كميسيون پزشكي صندوق، با حداقل ۴۶ سال سن و ۱۶ سال سابقه پرداخت حق بیمه بیکاری، در صورتي كه شاغل نشوند تا ۴ سال مي‌توانند مقرري بیمه بیکاری بگيرند و با ۲۰ سال سابقه خدمت بازنشسته شوند. ميزان مقرري روزانه بيمه شده بيكار، معادل ۵۵ درصد متوسط مزد، حقوق، كارمزد يا حقوق اظهار شده مبناي حق بيمه است. مقرري افراد متأهل تا متكفل، مشروط بر اين كه مجموع دريافتي وي از حداقل دستمزد، كمتر و از ۸۰ درصد، متوسط مزد يا حقوق بيشتر نباشد، معادل ۱۰ درصد حداقل دستمزد افزايش مي‌يابد. متوسط مزد يا حقوق روزانه بيمه شده بيكار براي محاسبه مقرري بیمه بیکاری، عبارت است از: جمع كل دريافتي بيمه شده يا حقوق اظهار شده ظرف ۹۰ روز آخر پيش از بيكاري تقسيم بر روزهاي كار. چنانچه بيمه شده ظرف ۹۰ روز پيش از بيكاري، مدتي از غرامت دستمزد استفاده كرده باشد، متوسط مزدي كه مبناي محاسبه و غرامت دستمزد قرار مي‌گيرد، به منزله دستمزد تلقي مي‌شود و در محاسبه منظور خواهد شد. خويش فرمايان يا كارفرمايان مشمول اين قانون به تناسب پرداخت حق بيمه كه مبناي آن نبايد از دو برابر حداقل دستمزد زمان پرداخت بيشتر باشد، مي‌توانند از مزاياي اين قانون بهره‌مند شوند. در صورتي كه حقوق سه ماه آخر بيمه شده نسبت به يك سال حقوق پيش از بيكاري افزايش غير معمول داشته باشد، مبناي محاسبه، متوسط دستمزد و حقوق و مزاياي يك سال آخر خواهد بود. بيمه شده بيكار و افراد تحت تكفل او در مدت دريافت مقرري بیمه بیکاری حسب مورد از خدمات درماني تأمين اجتماعي و بيمه خدمات درماني مربوط استفاده مي‌كنند.
بانک قوانین